HRD2020上海高峰会议

2020年注定是不断见证历史的一年,开启了一系列“黑天鹅”事件:全球疫情爆发、美股10天内四次熔断、美国原油期货WTI史上跌入负值等,全球动荡、经济下行趋势明显。

在“速冻”的经济完成复苏前,每家企业都需要做到降本增收,以保生存。此期间,HR管理者在企业中的价值正在被不断展现和放大,需要在应急措施、形势预判、政策解读、组织重构、人才战略等方面都表现出色以确保了企业正常运转。

都说,有“危”就有“机”,疫情加快了组织升级和转型。我们的竞争环境正在变化,对于管理者来说,要做好应对未来诸多不确定性的充分准备。在技术快速发展之下,数字化解决方案可以帮助我们在业务模式多样化、组织重构、敏捷管理、灵活办公上实现降低运营成本和增加营收。

省当下,谋未来。五届HRD高峰会议将利用多年深根的社交网络,为跨国企业的HR管理者和决策者搭建一个相互交流的社群和平台,帮助大家一起在相互学习中清晰地找到解决方案和组织的未来。

15.9.2020 Day one

Reduce cost and increase efficiency 降本增效、保障生存

09:00 – 09:30

Registration and morning coffee 签到、早茶

09:30 – 10:00

Opening speech: Balance management of enterprise business and human resources

supply and demand

开幕演讲:企业业务与人力资源供需的平衡管理

C J Ng: Executive Director at Directions Consulting

黄常捷:方相企业管理咨询有限公司常务董事

10:00 – 10:30

How to enhance positive measures to public emergencies?

如何加强突发公共事件中的积极应对措施?

Senior Vice President of HR at Nestlé (TBD) 雀巢(中国)人力资源副总裁(待定)

10:30 – 10:50

Coffee break and networking 茶歇及交流环节

10:50 – 11:20

Risk management of talent structure adjustment and case study

人才结构调整的风险管控及典型案例分析

CEO at Fresh Hema (TBD) 盒马鲜生总裁(待定)

11:20 – 11:50

The change of working mode in the post-epidemic era

后疫情时代下的工作模式变革

Principal at Alibaba’s DingTalk University (TBD) 阿里钉钉大学校长(待定)

11:50 – 13:30

Lunch break 午餐

13:30 – 14:00

Flexible office performance management

灵活办公的绩效管理模式

Sponsor slot 赞助商机会

14:00 – 14:30

Learning and development of employees with budget cuts

怎么在预算削减的情况下兼顾员工的学习与发展?

Senior Director HR Operations GCM at Hilton (TBD) 希尔顿人力资源运营总监(待定)

14:30 – 15:00

How to maintain employee relations in turbulent times?

动荡时期,如何维护员工关系?

Jing Wang: Senior HR Expert at AB Agri China

王兢:英联农业中国集团人力资源专家

15:00 – 15:20

Coffee break and networking 茶歇及交流环节

15:20 – 15:50

Build an agile organisation and an effective talent team

构建敏捷组织和高效人才梯队

Tina Jiang: Vice President, Head of HR APAC at GEA Process Engineering China Limited

姜天剑:基伊埃工程技术(中国)有限公司亚太区人力资源副总裁

15:50 – 16:30

Panel discussion:Application and challenge of flexible employment in human

resource management

小组讨论:灵活用工在人力资源管理中的应用及挑战

Asia Pacific Head of Employer Branding and Recruiting at Henkel (TBD)

汉高雇主品牌与招聘亚太区总监(待定)

HR Director at Kone China (TBD) 通力(中国)HR总监(待定)

16:30

End of day one 结束

*Conference agenda is subject to constant update. 会议议程持续更新中。

Draft agenda 参考议程16.9.2020 Day two 二天

Accelerate organisational upgrading and transformation 加快组织升级与转型

09:00 – 09:30

Registration and morning coffee 签到、早茶

09:30 – 10:00

Build and improve the HRBP-SSC-COE management

构建与完善HRBP-SSC-COE管理机制

Head of Human Resources Development Research Center at FSG (TBD)

上海外服人力资源发展研究中心主任(待定)

10:00 – 10:30

Smart recruitment: make recruitment more scientific and agile

智慧云招聘:让招聘更加科学和敏捷

Sponsor slot 赞助商机会

10:30 – 10:50

Coffee break and networking 茶歇及交流环节

10:50 – 11:20

Production relations reconstruction and organisation engergisation in the age of 5G

5G重构生产关系,解放人和组织,赋能组织

HR Director at Huawei Technologies Co Ltd (South Pacific) (TBD)

华为技术有限公司(南太地区部)人力资源总监(待定)

11:20 – 11:50

Talent management strategy under the digital transformation

数字化转型下的人才管理策略

Talent Operations Director at China Mainland & HK, The LEGO Group (TBD)

乐高人才运营总监(中国大陆及香港)(待定)

11:50 – 13:30

Lunch break 午餐

13:30 – 14:30

Workshop: The business model of "maximisation of sales and minimisation of

expenditure" with full staff participation

Workshop:全员参与的 “销售额大化、经费小化”经营模式

Cathy Cang: HR Head at UNIQCHEM

迪颖:优卡化学(上海)有限公司人力资源总监

14:30 – 15:00

How does the learning organisation of the future look like?

未来的学习型组织将会是怎样?

Dr Natalie Koeppe: Head of Talent Partnering APAC at Adidas China

Natalie Koeppe博士:阿迪达斯亚太区人才合作负责人

15:00 – 15:20

Coffee break and networking 茶歇及交流环节

15:20 – 15:50

How to deploy the intelligent position for enterprise?

如何配置智能化岗位?

Co-founder and Senior VP at i-Search Software (TBD) 艺赛旗联合创始人&副总裁(待定)

15:50 – 16:20

Build digital learning methods to improve learning efficiency and experience

构建数字化学习方式,提升学习效率及体验

GM & Head of LinkedIn Talent Solutions China (TBD) 领英人才解决方案中国区总经理(待定)

16:20

End of conference 会议结束

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