화네가구에서 매년 5월에 개최하는 10년 직원 시리즈 행사는 회사 상하 7000여 명의 직원들에게 화제가 된다.2013년부터 2018년까지 연속 6년 동안 화네가구는 이미 700여 명의 10년 직원을 위해 이런 행사를 기획하여 개최하였는데, 이는 화네가구가 기층 직원을 존중하고 그들이 10년 동안 바친 것에 감사하는 가장 좋은 표현이다.
화네가구에서 10년을 근무한 모든 종업원은 모두 남다른 예우를 갖고있다. 직위고하를 막론하고 어디에 있든지를 막론하고 모든 당년 10년간의 종업원은 모두 5월에 북경 화네가구본부에 초청되여 적어도 이틀간의 계렬활동에 참가하게 된다. 같은 시기 화네가구는 매년 정성껏 감사성전야회를 준비하게 된다.2014년과 2018년에는 축제 현장을 베이징 거용관 만리장성으로 옮겨 더욱 성대한 의식감으로 10년 직원에 대한 존중을 표현했다.
화네가구에서 10년 동안 직원들이 누린 복지는 이뿐만이 아니다.매년 새로운 10년간의 종업원은 모두 화나가구에서 발급한 5000원의 위문금을 향수하게 되는데 이는 그들이 10년동안 바친 긍정과 보답이며 동시에 각 판매구역에서 조직한 정기적인 훈련도 있게 되며 직업통로에서도 10년간의 종업원을 위해"청신호"를 켜게 된다. 그들은 자신의 발전에 따라"일자리변동"을 제기할수 있다. 이는 화나가구가 종업원에 대한 인정이며 그들의 미래의 더욱 좋은 발전에 대한 적극적인 정책이기도 하다.
전국 13개 성, 시에 1000여개 점포를 가진 가구기업으로서 화네가구 부총재 및 그 이상의 지도자들은 매년 부동한 지역으로 달려가 당년의 일부 10년간의 종업원가정을 방문하여 그들의 가족에게 위문과 배려를 가져다주었다.이것은 화네가구 지도부가 직원들에게 주는 특별한 배려이다. 직원들의 가족에 들어가 그들이 회사가 기업의 배려를 느끼도록 하는 것은 직원들의 감정에 대한 존중이다.
화네가구는 국내 가구 서비스 브랜드의 선두 기업이지만, 세계 최초로 세계 최고봉 에베레스트 정상에 오른 기업 등산대이며, 등산대원은 모두 기업의 내부 직원을 선발한다.10년 동안 직원들은 화네가구에서 우선적으로 등산대에 선발될 권리를 가지고 있는데, 이는 기업이 그들에게 주는 또 하나의 복지이며, 기업이 출자하여 그들의 등반 꿈을 완성할 것이다.현재 전 세계 7대륙 고봉 중 5개를 완수한 화네가구 등산대는 6월에도 오세아니아 최고봉인 차아봉을 강타할 예정이며, 여기에는 새로운 10년 직원 대원도 포함될 예정이다.
기업에서 양호한 직원 복지 대우는 기업이 치열한 시장 경쟁에 직면하고 자질이 높은 인재를 유치하고 유지하며 지출 원가를 줄이는 데 있어 무시할 수 없는 중요한 역할을 하고 직원들이 자신의 귀속감과 충성도를 강화하는 데 있어 그 중요성도 자명하다.
화네가구에서는 10년간의 종업원들만이 많은 복리를 갖고있는것이 아니라 갓 입사한 모든 일반종업원들도 마찬가지로 많은 복리를 향수할수 있다. 완벽한 로임체계를 기초로 매년 성적이 우수한 종업원들은"화네의 별","고객을 감동시키는 봉사의 별"등 영예로 선정될 기회가 있게 된다. 그들은 10만원의 자동차구매기금 + 해외여행의 두터운 장려를 받게 된다.매년 100만명과 20만명의 금, 은질훈장의 선정은 화네가구가 종업원들에게 준 가장 큰 인정이다.화네가구는 인재를 존중할뿐만아니라 혁신을 더욱 권장한다. 매년 100만명의 혁신대상은 기업이 출중한 능력을 가진 모든 종업원들에게 평등한 기회를 주어 따게 하는것이다.
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