/조문통/전염병의 영향으로 전 세계 시장이 냉각되었다."급속히 얼어붙는"경제가 회복되기 전에, 모든 기업은 생존을 보장하기 위해 원가를 낮추고 수입을 늘려야 한다.이 기간 동안 HR 관리자의 기업에서의 가치는 끊임없이 드러나고 확대되고 있으며, 응급조치, 형세예판, 정책해독, 조직재구성, 인재전략 등 방면에서 모두 뛰어난 성과를 보여 기업의 정상적인 운영을 확보해야 한다.
모두"위험"이 있으면"기회"가 있다고 하면서 전염병은 조직의 승격과 전환을 가속화했다.기술의 급속한 발전 아래 디지털 솔루션은 기업이 업무 모델의 다양화, 조직 재구성, 민첩한 관리, 유연한 사무에서 운영 원가를 낮추고 매출을 늘릴 수 있도록 도와준다.
원금을 보장하고 수입을 늘리며 조직을 업그레이드하다.2020HRD 상해정상회의는 선두기업 HR 결책자에 전속되는 교류플랫폼을 힘써 구축하여 기업이"후전염병시대"에서 원가를 낮추고 효과를 제고하며 조직의 승격과 전환을 가속화하도록 조력했다.현장에는 영련농업중국그룹, 아디다스, 포드자동차 (중국) 유한회사, 키이에공정기술 (중국) 유한회사, 이케아그룹, MaxMara패션그룹, 극성자동차, 삼성전자, Savencia그룹, 삼마주식유한회사, 상해디즈니리조트, 유카화학 (상해) 유한회사 등 기업의 큰 카페귀빈들이 모이게 되는데 빨리 우리의 대렬에 가입하자!
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황옥림
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