近年来，随着我国互联网进程的加快，软件人才缺乏越发明显。一则来自大连软件协会的初步统计显示，本市每年软件行业人才缺口1.2万人至1.8万人，尤其是发展迅速的移动互联网领域，互联网+政策的推动以及行业规模迅速扩大，让移动互联网成为人才缺乏的重灾区。
据不完全统计，仅大连一个城市，每年在连的高校毕业生约有68%留在大连，加上吸引外地高校毕业生，估算约1.2万名毕业生加入到大连人才队伍中来。这远远不能满足用人单位对人才的需求量。北京、上海、广州、深圳等一线城市，软件人才的空缺同样呈上升趋势。
谈及软件人力市场现状，翡翠教育CEO庄严表示，该行业过去是高端人才缺乏，现在则是高中低端人才的全面出现缺，尤其是普遍缺乏移动互联网方面的人才。
科技发展靠人才，企业发展需人力。互联网+浪潮中，人才的匮乏已经成为制约软件行业的快速发展的瓶颈。
据大连软件协会的调查显示，高校人才培养滞后与企业需求存在矛盾，是导致优秀的软件人才缺乏的重要原因。据某大型it企业人力资源经理称，在招聘中发现，不少学校的教学课程和内容几年都不更换，同时也缺乏理论与实践的结合，培养出来的学生动手能力较差，无法适应企业的需求。
以市场需求为主线的职业教育，日趋发展壮大，成为传统高校的有效补充，为社会源源不断提供优秀人才生力军。
例如翡翠教育，通过自主研发的云学习平台，将移动互联网时代，线下集中辅导与在线碎片化学习和互动式自学模式联系起来，实现线上线下双模式教学，由此诞生的工作经验导入式教学模式，将培训的重点着眼于职业还原而不仅仅是技能方面的学习。
随着传统教学体制的改革，以及职业教育的快速发展，源源不断的实践型软件人才填补市场的空缺，软件人才缺乏的现状必将逐渐得到缓解。
