/조문통/Enfovia 백락회가 주최하는"제7회 초빙혁신국제포럼 및 고용주브랜드와 초빙마케팅년례회의"(이하 초빙혁신국제포럼이라 략칭함.) 가 3월 18일에 원만히 막을 내렸다.이번 포럼은 120 + 명의 인력자원총감/경리, 초빙전문인사 및 CEO 등 고위층 관리자가 직접 현장에 와서 교류하고 학습한다.주최측인 버러회는 펩시콜라에서 온 글로벌 임원 채용 수석 디렉터 Noorigian 씨, 글랜스소크의 Kivel 씨, 억자 중국 채용 디렉터 탕 여사, 에릭슨 글로벌 채용 고용주 브랜드와 디지털 채용 전문가 Kaiser 씨 등 강력한 Speaker 라인업이 이번 채용 혁신 국제 포럼의 하이라이트 중 하나이다.
하이라이트 2: 강사가 제공하는 실질적인 채용 전략과 접근 방식
이번 포럼의 또 다른 하이라이트는 기업 HR 관리의 정익화 변혁, 채용 전략 지원 업무 예상 조정, 채용팀 조직 구조의 재편, 채용 전환 - 인재 채용에서 인재 컨설턴트, 채용 분야의 빅 데이터 응용, 끊임없이 변화하는 시장에서 고용주 브랜드의 지위 유지, 채용 마케팅 링크 고용주 브랜드와 회사 브랜드 등 주제에서 강연자는 자신의 기업의 성공적인 채용 사례를 가져와 현장에 온 게스트를 깊이 있게 토론하고 현장의 상호작용이 빈번하다.현장 게스트의 만족스러운 웃음과 적극성을 보면, 우리의 주제 내용과 지도교수의 강연이 모두 게스트를 만족시킨다는 것을 알 수 있기 때문에 이번 채용 혁신 국제 포럼은 현장에 있는 모든 참가자의 일치된 인정을 받았다.
주요 특징 3: Panel Discussion
전원회의를 살펴보면 원탁토론은 참석한 귀빈들의 반향과 적극성이 가장 높은 고리이다.매 책상마다 사회자 한 명, 전원이 토론에 참여하고, 마지막에는 사회자가 진열하고, 종합하고, 각자 자신의 의견을 토로하고, 사상이 부딪치는 것은 어느 정도 참석한 게스트의 지식욕을 만족시켰다고 할 수 있다.
하이라이트 4: 서비스 공급업체의 제품 및 서비스
또한 이번 포럼의 또 다른 하이라이트는 바로 이번 포럼의 서비스 제공업체입니다. 그들은 자신의 매우 다른 특색을 가진 제품과 서비스를 가져왔습니다.현장에서 게스트와 함께 제품의 특색을 체험하고 상호작용에 참여한다.코예 인터내셔널,Avature、과학기술,Seedlink、우흥컨설팅, 퓨처스텝, 아징가, 피스트어드밴티지, 컷-e, 푸셔 등이다.
이로써 제7회 채용혁신국제포럼 및 고용주브랜드와 채용마케팅년례회의가 원만히 막을 내렸으며 우리는 래년에 당신과 만나기를 기대합니다!
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